UFMS recebe professores para discutir assédio e campanha permanente e se retrata quanto a conteúdo divulgado

Universidade reafirma o compromisso institucional de combate às discriminações de gênero, étnico-raciais, sexismo, homofobia, racismo e todas as formas de discriminação

Na tarde de ontem, 28, o reitor Marcelo Turine recebeu uma comissão de professores para tratar sobre propostas para o fortalecimento da prevenção e do enfrentamento ao assédio na Universidade. A reunião foi motivada pela publicação equivocada de três peças que ilustraram uma matéria sobre a Política de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio da UFMS, que completa dois anos em 2023.

Participaram da reunião os professores Alberto Martins, Eugênia Portela, Jacy Curado, Lourival dos Santos, Marcelo Rosa, Tacinara Queiroz, Thaize Reis e Zaira de Andrade Lopes; o pró-reitor de Assuntos Estudantis, Albert Schiaveto de Souza; e a diretora da Agência de Comunicação Social e Científica (Agecom), Rose Mara Pinheiro.

Inicialmente, a diretora da Agecom explicou que não se tratou, de forma alguma, de uma campanha de comunicação, e que as peças não foram divulgadas para as mídias sociais, ao público em geral, se destinando apenas à comunidade acadêmica, de servidores e estudantes, com divulgação pela “intranet” da própria UFMS e pelo Portal UFMS. A forma de divulgação atendeu integralmente ao disposto no §4º, do artigo 8º, da Resolução nº 78/2020, que estabelece a Política de Comunicação da Fundação Universidade Federal de Mato Grosso do Sul, determinando que “quando o conteúdo for exclusivo para os servidores da UFMS, especialmente relacionado a questões funcionais ou disciplinares, deverão ser utilizados o e-mail, a intranet, e/ou sistemas institucionais da Universidade”, sendo que, neste específico caso, os destinatários finais eram servidores e estudantes.

“Pedimos desculpas à comunidade universitária pelo transtorno causado, mas não houve nenhuma intenção de prejudicar qualquer pessoa ou movimento, tanto que as peças foram imediatamente retiradas do ar. Toda a equipe de comunicação foi alertada e notificada sobre a situação”, disse a diretora da Agecom,  acrescentando que a ação serviu de aprendizagem para a equipe. “O processo de comunicação é muito dinâmico na Universidade e se faz na alteridade, na troca com o outro. O que pode ferir alguém não pode ser naturalizado. Já estamos propondo o fortalecimento da capacitação em temas sensíveis para a equipe da Agecom e ainda construir de forma coletiva uma cartilha com referências adequadas”.

O grupo entregou ao reitor uma carta de repúdio, na qual contextualizam a questão do racismo, de gênero e de desigualdades históricas no País e sugerem várias ações, como a publicação de e-book pela Editora UFMS; a capacitação de servidores e terceirizados; a criação de campanhas permanentes para enfrentamento ao assédio, entre outros.

A UFMS, como principal instituição de Educação do Estado e grande produtora de conhecimento, tem compromisso com as pautas sociais abordadas e com a formação de toda a sociedade para a prevenção e punição de qualquer forma de expressão que possa, ainda que indiretamente, contribuir para a manutenção odiosa de homofobia, racismo institucional, violência de gênero, e todas as formas de discriminação.

É preciso reconhecer que a divulgação, apesar de restrita, e de visar unicamente a prevenção de todas as formas de assédio no âmbito institucional, acabou por não atingir o objetivo esperado, pela infeliz escolha de imagens que, sob o importante ponto de vista dos movimentos sociais, possibilitaram uma leitura que acabou por gerar efeitos contrários, conforme apontado pelas autoridades no assunto.

A UFMS reafirma seu compromisso com o combate à toda forma de discriminação, se retrata expressamente quanto ao conteúdo divulgado, se compromete a envidar esforços para atender as reinvindicações entregues nesta data pelos coordenadores e coordenadoras dos grupos de pesquisa que estudam as diferenças nas relações de gênero, étnico-raciais, o sexismo, a homofobia, o racismo e formas de discriminação correlatas.

Por fim, a Reitoria afirma que permanece vedada no âmbito da UFMS qualquer comportamento ou atuação, pessoal ou institucional, que ainda que indiretamente possa gerar ou contribuir com qualquer forma de discriminação, e que a reiteração de qualquer tipo de conduta neste sentido será prontamente encaminhada pela própria instituição para a devida investigação e eventual punição por parte dos seus órgãos de controle interno.