Estudantes mulheres dos cursos de graduação e de pós-graduação e servidoras da UFMS podem se inscrever para a seleção do Programa de Mentoria para o Desenvolvimento Pessoal e Profissional de Estudantes e Servidoras, proposta integrante do Programa Sou Mulher UFMS até o dia 1º de fevereiro de 2027 e devem ser realizadas pelo Sigproj.
As ações serão desenvolvidas por meio de parcerias e contam com a rede de profissionais participantes do Sebrae Delas e com os programas institucionais da Universidade, como os times Enactus e Programa UFMS Júnior, sob coordenação da Agência de Inovação. Com 2,5 mil vagas, sendo 200 para servidoras da instituição, o objetivo é selecionar mulheres que estejam interessadas no desenvolvimento de habilidades e competências pessoais e profissionais, por meio de capacitação e mentoria, visando ampliar o empoderamento e sucesso de mulheres no mercado de trabalho.
De acordo com a diretora de Cidadania da Pró-Reitoria de Cidadania e Sustentabilidade (Procids), Luciana Contrera, a iniciativa é estratégica para o fortalecimento do protagonismo feminino na UFMS, além de ser uma ferramenta essencial para promover oportunidades, desenvolvimento profissional e construção de redes de apoio entre mulheres. “Um diferencial importante desta edição é que o edital passa a operar em fluxo contínuo, permitindo que mais mulheres possam acessar a mentoria ao longo do tempo, ampliando o alcance e o impacto da ação. Além disso, teremos a ampliação dos encontros presenciais, fortalecendo ainda mais os vínculos e a troca de experiências entre mentoras e mentoradas”.
“Outro ponto relevante é a continuidade das atividades até 2027, o que demonstra o compromisso institucional com políticas estruturantes e de longo prazo voltadas à equidade de gênero. Não se trata de uma ação pontual, mas de um programa que busca gerar transformação duradoura na trajetória acadêmica e profissional das participantes. Contar com o Sebrae/MS como parceiro é fundamental para qualificar ainda mais a mentoria, especialmente no que diz respeito ao estímulo ao empreendedorismo feminino. Essa articulação fortalece a formação das participantes e contribui para que elas possam transformar conhecimento em oportunidades concretas”, reforça a diretora.
Podem participar mulheres regularmente matriculadas em cursos de graduação e de pós-graduação ou servidoras docente e técnicas-administrativas da UFMS que tenham disponibilidade para atividades do programa, além de possuírem conhecimento tecnológico para a participação on-line e interesse no empreendedorismo.
As candidatas serão classificadas de acordo com a maior carga horária cursada com aproveitamento, para estudantes, e o maior tempo de serviço na UFMS, para servidoras, sendo priorizado 50% das vagas para ingressantes na Instituição por vagas reservadas, pertencer a povos originários e comunidades tradicionais, população negra, pessoas com mais de 60 anos, ser mãe ou ser guardiã de menores de idade, pessoas LGBTQIA+; pessoas com deficiência, neurodivergentes e refugiadas, migrantes e apátridas
O programa conta com atividades gratuitas on-lines e presenciais da Rede de Mentoria Feminina da UFMS, da Jornada Sebrae Delas Digital e do Projeto Travessia, sendo a participação nos encontros presenciais obrigatória para todas as participantes inscritas. O resultado da seleção das primeiras participantes homologadas será divulgado em edital no portal da Procids, conforme o edital.
A programação terá quatro módulos que se complementam ao longo da trilha de desenvolvimento das participantes, promovendo uma evolução progressiva entre autoconhecimento, relacionamento, protagonismo e posicionamento profissional. Serão utilizadas dinâmicas, exercícios reflexivos e propostas de aplicação prática entre os encontros, estimulando o protagonismo das participantes e a conexão dos conteúdos com suas realidades pessoais e profissionais.
Durante a realização da Jornada Sebrae Delas Digital serão selecionadas até 100 participantes para o Projeto Travessia e a seleção será definida a partir do desempenho e participação nas ações da Jornada, com prioridade de quem presenciou ao menos dois encontros presenciais do projeto on-line.
Texto: Camille Filetto/estagiária Agecom
