A reitora Camila Ítavo se reuniu no final da manhã de hoje, 26, com uma comissão de seis estudantes do curso de Medicina da UFMS de Três Lagoas, com a diretora do CPTL, Larissa Barcelos; a coordenadora da Clínica Escola, Priscila Balderrama; e o presidente da Comissão de Estágio, Alisson Oliveira. Como parte do programa Reitoria Presente, a reunião também teve a participação dos pró-reitores de Administração e Infraestrutura, Hércules Sandim. e de Planejamento e Desenvolvimento Institucional, Dulce Tristão.
“Estamos aqui para apresentar o histórico referente a todo o investimento em infraestrutura e no funcionamento do curso de Medicina, que é nota máxima do MEC, e para construir um plano de ação para a melhoria contínua do curso, em especial quanto à permanência de docentes e à prática médica”, explicou a reitora. Desde 2016, o CPTL recebeu mais de R$ 35 milhões de recursos, que incluem investimentos no prédio do curso de Medicina, mesa e bonecos anatômicos no laboratório de simulação, abrigo de resíduos, equipamentos para a Clínica Escola e infraestrutura. Além disso, foram publicados mais de 40 editais para o desenvolvimento de preceptoria em saúde, que prevê o pagamento de bolsas para profissionais médicos e professores médicos locais. De 2018 a 2024, foram investidos cerca de R$ 1,8 milhão em preceptoria.
O edital de 2025 para atividade de preceptoria já está aberto com bolsa de R$ 1.550 até o final do ano para 30 vagas para as áreas de Atenção Primária, Clínica Cirúrgica, Clínica Médica, Ginecologia e Obstetrícia e Pediatria. A previsão é de um valor total de R$ 465 mil para até 300 bolsas neste ano.
A diretora do CPTL agradeceu a presença da reitora Camila Ítavo e reforçou que a direção tem mantido alinhamento constante com a Administração Central, destacando a parceria institucional.
A estudante Ana Elisa Santana destacou que é importante a presença e a abertura do diálogo entre os estudantes e a reitoria. “A constituição de uma comissão de acompanhamento contínuo, com agenda e pautas bem definidas, será importante para a construção e desenvolvimento do curso, de acordo com a matriz de responsabilidade”, enfatizou.
Em relação à contratação de servidores, a UFMS promoveu 14 concursos públicos para professores médicos efetivos. “O pactuado foi realizado 100%, tanto para técnicos quanto para docentes”, disse a reitora. “A questão é que temos alta rotatividade e constante desistência e dificuldade de manter um quadro docente estável”, explicou.
A reitora apresentou o plano de ações, com elaboração de uma matriz de responsabilidade, para fortalecer o curso, com definição clara e objetiva das atribuições que são inerentes ao curso e aquelas que demandam ação estratégica institucional.
Camila enviou ofício para implantação do Hospital Escola e tem articulado com o Governo do Estado de MS, a Prefeitura de Três Lagoas, a Ebserh e o MEC e a bancada federal.
Hoje foi criada uma comissão de acompanhamento contínuo formada por representantes dos estudantes, a direção de Três Lagoas, as coordenações do curso e da clínica escola, além das pró-reitorias de Graduação; de Pesquisa e Pós-Graduação; e de Gestão de Pessoas para acompanhamento de todas as ações incluídas no plano de ação.
No final da tarde, a reitora Camila Ítavo também esteve com o prefeito de Três Lagoas, Cassiano Maia, para tratar sobre a parceria entre a Prefeitura e a UFMS.
Reitoria Presente
Na noite de ontem, 25, os pró-reitores de Graduação, Cristiano Vieira, e de Gestão de Pessoas, Gislene da Silva, participaram de uma reunião com cerca de 200 estudantes e a direção do CPTL, no auditório Dercir Pedro de Oliveira, e na parte da tarde conversaram com técnicos e professores do curso do Medicina. Segundo o pró-reitor, a primeira reunião do programa Reitoria Presente foi muito respeitosa e produtiva. “Tivemos um ambiente de diálogo muito positivo, com o entendimento sobre as responsabilidades de cada um para que as demandas sejam atendidas”, contou.
Sobre a reunião de ontem, a diretora do CPTL ressaltou que a escuta atenta e o diálogo promovidos pelos pró-reitores, no âmbito do programa Reitoria Presente, reforçam o compromisso da UFMS com uma gestão participativa e humanizada. “Esta ação valoriza as demandas locais e reconhece a diversidade dos contextos acadêmicos e administrativos existentes em uma universidade multicampi. Essa iniciativa fortalece o sentimento de pertencimento institucional e possibilita a construção de soluções efetivas e alinhadas às reais necessidades de nossos estudantes e servidores”, considera.
Para os servidores, o encontro de ontem também foi muito positivo e acena para o fortalecimento do curso. “A presença dos pró-reitores de Graduação e de Gestão de Pessoas em nosso câmpus demonstra a preocupação da Reitoria em ouvir nossas demandas, para que, juntos e de forma colaborativa, possamos buscar as melhores soluções. Temos muitos desafios e melhorias a serem implementadas e, por isso, a proximidade da Reitoria com o CPTL é fundamental para que isso aconteça”, acredita o professor Edis Belini Junior. “A visita foi de grande importância para o fortalecimento do diálogo direto com o corpo técnico-administrativo e os professores do curso de Medicina, promovendo um ambiente de troca e alinhamento de ideias”, complementa o técnico Michel Tosta.
Texto: Rose Pinheiro
Fotos: CPTL
