Plano de Gestão do Comitê de Bolsa, Auxílios e Retribuição Pecuniária para o ano de 2020

I – INFORMAÇÕES SOBRE AS ATIVIDADES

Atividades a serem desenvolvidas no Plano:

  • Supervisionar a concessão de bolsas, auxílios e retribuição pecuniárias no âmbito do Comitê (CGBAR).

Responsabilidades:

  •  Monitorar a ações registradas no SISGBAR.
  • Analisar as propostas de criação de novas categorias de bolsas.

Comissões de Assessoramento (tema e prazo):

  • Será constituído de acordo com as demandas identificadas.

 

II – DETALHAMENTO DO PLANO DE TRABALHO 

Meta/Atividade Indicador Monitoramento
1-      Consolidar a Norma referente a concessão de bolsa, auxílio e retribuição pecuniária Norma adequada Reuniões
2-     Acompanhar a adequação do SISGBAR conforme norma aprovada SISGBAR adequado Executar testes
3-      Monitorar a norma e os registros no SISGBAR Norma adequada e sistema monitorado Reuniões e relatórios gerenciais

 

III – CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO (ANOS 2018/2020)

Meta Responsável Jan/2020 Fev/2020 Mar/2020 Abr/2020 Mai/2020 Jun/2020
 1 CGBAR X X X X X X
    Jul/2020 Ago/2020 Set/2020 Out/2020 No/2020. Dez/2020
    X X X X X X

 

Meta Responsável Jan/2020 Fev/2020 Mar/2020 Abr/2020 Mai/2020 Jun/2020
 2 CGBAR e AGETIC X X X X X X
Jul/2020 Ago/2020 Set/2020 Out/2020 No/2020. Dez/2020
X X X X X X

 

Meta Responsável Jan/2020 Fev/2020 Mar/2020 Abr/2020 Mai/2020 Jun/2020
 3 CGBAR X X X X X X
Jul/2020 Ago/2020 Set/2020 Out/2020 No/2020. Dez/2020
X X X X X X

Se o plano de gestão necessitar de capacitação, inserir nas metas e definir o tipo de capacitação e público alvo/prioritário

IV – DECLARAÇÕES/APROVAÇÕES

I – Responsável pelo Comitê

Na qualidade de Responsável pelo Comitê, declaro que o presente Plano de Trabalho será cumprido em sua integralidade, após aprovação do Comitê respectivo.

II – Comitê de Governança Institucional

Na qualidade de Presidente do Comitê de Governança Institucional, delibero pela:
(___) Aprovação    (___) Não aprovação

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