Oito universidades federais do Centro-Oeste participaram, nos dias 23 e 24, do Fórum de Pró-Reitores de Gestão de Pessoas (Forgepe) da Associação Nacional dos Dirigentes das Instituições Federais de Ensino Superior na UFMS. Estiveram presentes representantes da Universidade Federal da Grande Dourados (UFGD), da Universidade Federal de Catalão (UFCat), da Universidade Federal de Goiás (UFG), da Universidade Federal de Jataí (UFJ), da Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT), da Universidade Federal de Rondonópolis (UFR) e da Universidade de Brasília (UnB).
Na abertura do encontro, o vice-reitor Albert Schiaveto destacou a importância da articulação entre as universidades para a construção coletiva de soluções para desafios comuns. “Primeiro porque a força das universidades está em nós trabalharmos de forma articulada. Por isso, a importância da Andifes, a importância dos Fóruns que são vinculados à Andifes, para que a gente possa, através de experiências diferentes que nós temos nas nossas universidades, propor soluções aos desafios que são comuns a todas as instituições”.
Albert também ressaltou que as pessoas estão no centro das universidades e de sua atuação. “O bem maior que nós temos em nossas universidades são as pessoas, os servidores, técnicos, docentes, colaboradores, mas também os nossos estudantes e a comunidade que nos sustenta”, reforçou.
De forma virtual, o coordenador nacional do Forgepe, Ícaro Pastana, destacou a importância dos encontros regionais para aprofundar a discussão sobre as especificidades de cada instituição. “As reuniões regionais favorecem que a gente tenha soluções mais ajustadas à realidade de cada instituição, que está inserida em um contexto sociocultural completamente diferente, dependendo de onde ela está”.
A pró-reitora de Gestão de Pessoas da UFMS, Gislene da Silva, destacou a satisfação em receber os participantes e ressaltou o caráter estratégico da área para as universidades. “Quero valorizar a presença de todas as equipes, dos nossos pró-reitores e de todas as pessoas que se deslocaram. A gestão de pessoas é estratégica para as instituições, ao mesmo tempo em que é desafiadora. Trabalhamos com legislação, sistemas, relacionamento, desenvolvimento, saúde, qualidade de vida e relações de trabalho. Quem se mantém na gestão de pessoas é porque realmente enxerga isso como uma missão”.
Para Gislene, os encontros também são oportunidades para compartilhar desafios e experiências. “Esses momentos de troca de desafios e de boas experiências nos trazem conforto, e fico muito feliz de estar sediando esse evento”, completou.
“As universidades passam por mudanças, avaliações, processos, tecnologia e pessoas. Mas o ponto mais sensível são as pessoas. Lidar com as pessoas, trabalhar com as pessoas, para as pessoas e fazer gestão de pessoas é um ponto muito sensível. E tenho certeza de que os senhores, mais do que eu, sabem disso. Mas é o que vai fazer a diferença e é o que vai fazer com que realmente os universitários possam transformar um centro de conhecimento em transformação da sociedade”, disse a pró-reitora de Planejamento e Desenvolvimento Institucional da UFMS, Dulce Tristão.
O pró-reitor de Gestão de Pessoas da UFGD, Marcelo Matias de Almeida, ressaltou que o trabalho desenvolvido pelas pró-reitorias depende da atuação conjunta das equipes. “Nenhuma pró-reitora, nenhum pró-reitor, faz nada sozinho. Precisa de uma equipe forte e coesa dando apoio, segurando as pontas. A gestão de pessoas é um local muito dinâmico. A cada dia que passa, nós temos muitas novidades para dar conta e encaminhar, além de situações também que nós precisamos acolher, receber e orientar os servidores e as servidoras”.
A programação reuniu oficinas e debates em diferentes eixos, como saúde, segurança e qualidade de vida; folha de pagamento e conformidade; desenvolvimento e gestão da força de trabalho; carreira e reconhecimento; e oficina dos pró-reitores. Também foram discutidos temas relacionados à segurança do trabalho, acolhimento, prevenção do assédio e saúde, ampliando o espaço de diálogo e compartilhamento de experiências entre as instituições sobre os desafios da gestão de pessoas no serviço público federal.
Texto: Ayumi Chinem (estagiária Agecom/UFMS)
Fotos: Rúbia Pedra
